1, My Address, My Street, New York City, NY, USA
+1234567890
Mon - Sat: 9:00am - 8:00pm
Kim Ng ยืนอยู่คนเดียวท่ามกลางผู้บริหารระดับสูงคนใหม่ของ MLB
Kim Ng มีความหวังในการเล่นเบสบอลเมื่อ Miami Marlins จ้างเธอเป็นผู้จัดการทั่วไปของทีมในเดือนพฤศจิกายน สิ่งนี้ทำให้เธอเป็นผู้หญิงคนแรกและคนที่สองที่มีเชื้อสายเอเชียในการกำกับดูแลทีมเบสบอลของเมเจอร์ลีก ในกีฬาที่มีชายเป็นใหญ่ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ด้านบนของชายผิวขาว - Ng เป็นสัญลักษณ์ของศักยภาพในการเปลี่ยนแปลง การจลาจลเมื่อปีที่แล้วทำให้เกิดความหลากหลายในหลายอุตสาหกรรมทั่วประเทศและดูเหมือนว่าการคำนวณดังกล่าวจะรวมถึงกีฬาเบสบอลด้วย ในช่วงที่เหลือของเมเจอร์ลีกเบสบอลนอกฤดูกาลอึ้งยืนอยู่คนเดียว แปดคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือได้รับการว่าจ้างให้เป็นประธานถาวรของฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลหัวหน้าเจ้าหน้าที่เบสบอลหรือผู้จัดการทั่วไปของสโมสร - แซนดี้อัลเดอร์สันกลับไปที่เดอะเมทส์ชิคาโกคับส์เลื่อนตำแหน่งเจดโฮเยอร์เดฟดอมโบรว์สกี้เข้ารับตำแหน่งฟิลาเดลเฟียอีเกิลส์ พนักงานนอกฤดูกาลทั้งหมดเป็นชายผิวขาว อึ้งเป็นผู้หญิงคนเดียวหรือคนผิวสีที่จ้างมา 13 ช่องเทียบได้กับเธอ “ เป็นเรื่องยากที่เสือดาวจะเปลี่ยนสถานที่ เดฟสจ๊วตชาวอเมริกันผิวดำที่ทำเกือบทุกอย่างในกีฬาเบสบอลกล่าวว่าเป็นเหยือกสำหรับ 16 ฤดูกาลในเมเจอร์ลีกผู้ประกาศข่าวโค้ชขว้างผู้ช่วยพิเศษผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปจีเอ็มและตอนนี้เป็นตัวแทน “ ฉันเคยร้องเพลงนี้ในฐานะผู้เล่นมาตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 1980” สจ๊วร์ตให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ในเวลาต่อมา “ จากนั้นเมื่อฉันได้เป็นผู้บริหารและถูกบ่ายเบี่ยงให้เข้าทำงานฉันมีคุณสมบัติมากกว่าที่โตรอนโตฉันพูดต่อสาธารณะอีกครั้งว่ามีปัญหาเรื่องเบสบอลและการเหยียดสีผิว ไม่ว่าพวกเขาจะบอกว่าเป็นการเหยียดเชื้อชาติหรือว่าพวกเขาบอกว่าเป็นอคติก็ยังเป็นปัญหา “ เช่นเดียวกับนักเบสบอลคนอื่น ๆ ที่มีสีสันสจ๊วตไม่แปลกใจที่ผู้จัดการระดับสูงจ้างช่วงปิดฤดูกาลนี้ ความไม่พอใจของพวกเขาเกิดจากการขาดโอกาสอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่ บริษัท ในสหรัฐฯให้คำมั่นว่าจะจัดการกับความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติหลังจากการเสียชีวิตของจอร์จฟลอยด์ในการควบคุมตัวของตำรวจในมินนีแอโพลิสในเดือนพฤษภาคม ประมาณ 13 เปอร์เซ็นต์ของ 30 ทีม MLB คุณคือเคนนีวิลเลียมส์ซึ่งเป็นคนผิวดำจากทีมชิคาโกไวท์ Farhan Zaidi ซึ่งมีเชื้อสายเอเชียจาก San Francisco Giants; Al […]

Kim Ng มีความหวังในการเล่นเบสบอลเมื่อ Miami Marlins จ้างเธอเป็นผู้จัดการทั่วไปของทีมในเดือนพฤศจิกายน สิ่งนี้ทำให้เธอเป็นผู้หญิงคนแรกและคนที่สองที่มีเชื้อสายเอเชียในการกำกับดูแลทีมเบสบอลของเมเจอร์ลีก ในกีฬาที่มีชายเป็นใหญ่ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ด้านบนของชายผิวขาว - Ng เป็นสัญลักษณ์ของศักยภาพในการเปลี่ยนแปลง การจลาจลเมื่อปีที่แล้วทำให้เกิดความหลากหลายในหลายอุตสาหกรรมทั่วประเทศและดูเหมือนว่าการคำนวณดังกล่าวจะรวมถึงกีฬาเบสบอลด้วย ในช่วงที่เหลือของเมเจอร์ลีกเบสบอลนอกฤดูกาลอึ้งยืนอยู่คนเดียว แปดคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือได้รับการว่าจ้างให้เป็นประธานถาวรของฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลหัวหน้าเจ้าหน้าที่เบสบอลหรือผู้จัดการทั่วไปของสโมสร - แซนดี้อัลเดอร์สันกลับไปที่เดอะเมทส์ชิคาโกคับส์เลื่อนตำแหน่งเจดโฮเยอร์เดฟดอมโบรว์สกี้เข้ารับตำแหน่งฟิลาเดลเฟียอีเกิลส์ พนักงานนอกฤดูกาลทั้งหมดเป็นชายผิวขาว อึ้งเป็นผู้หญิงคนเดียวหรือคนผิวสีที่จ้างมา 13 ช่องเทียบได้กับเธอ “ เป็นเรื่องยากที่เสือดาวจะเปลี่ยนสถานที่ เดฟสจ๊วตชาวอเมริกันผิวดำที่ทำเกือบทุกอย่างในกีฬาเบสบอลกล่าวว่าเป็นเหยือกสำหรับ 16 ฤดูกาลในเมเจอร์ลีกผู้ประกาศข่าวโค้ชขว้างผู้ช่วยพิเศษผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปจีเอ็มและตอนนี้เป็นตัวแทน “ ฉันเคยร้องเพลงนี้ในฐานะผู้เล่นมาตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 1980” สจ๊วร์ตให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ในเวลาต่อมา “ จากนั้นเมื่อฉันได้เป็นผู้บริหารและถูกบ่ายเบี่ยงให้เข้าทำงานฉันมีคุณสมบัติมากกว่าที่โตรอนโตฉันพูดต่อสาธารณะอีกครั้งว่ามีปัญหาเรื่องเบสบอลและการเหยียดสีผิว ไม่ว่าพวกเขาจะบอกว่าเป็นการเหยียดเชื้อชาติหรือว่าพวกเขาบอกว่าเป็นอคติก็ยังเป็นปัญหา “ เช่นเดียวกับนักเบสบอลคนอื่น ๆ ที่มีสีสันสจ๊วตไม่แปลกใจที่ผู้จัดการระดับสูงจ้างช่วงปิดฤดูกาลนี้ ความไม่พอใจของพวกเขาเกิดจากการขาดโอกาสอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่ บริษัท ในสหรัฐฯให้คำมั่นว่าจะจัดการกับความไม่เท่าเทียมกันทางเชื้อชาติหลังจากการเสียชีวิตของจอร์จฟลอยด์ในการควบคุมตัวของตำรวจในมินนีแอโพลิสในเดือนพฤษภาคม ประมาณ 13 เปอร์เซ็นต์ของ 30 ทีม MLB คุณคือเคนนีวิลเลียมส์ซึ่งเป็นคนผิวดำจากทีมชิคาโกไวท์ Farhan Zaidi ซึ่งมีเชื้อสายเอเชียจาก San Francisco Giants; Al Avila ซึ่งเป็นคนละตินจาก Detroit Tigers; และ Ng. นั่นเป็นความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับข้อมูลประชากรในสนามโดยที่ 40 เปอร์เซ็นต์ของผู้เล่นในเมเจอร์ลีกของ MLB ถูกระบุว่าไม่ใช่คนผิวขาว - ส่วนใหญ่เป็นชาวลาติน “ มันเป็นเรื่องหนักใจสำหรับฉันและมันเป็นสิ่งที่ฉันต้องการแก้ไข” เขากล่าวกับนีลไลบ์แมนซึ่งเพิ่งเข้ารับตำแหน่งประธานคณะกรรมการความหลากหลายความยุติธรรมและการรวมตัวของ MLB ซึ่งประกอบด้วยเจ้าของทีมและเจ้าหน้าที่ของลีก Leibman สีขาวเป็นประธานคณะกรรมการการเป็นเจ้าของ Texas Rangers และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของสโมสร ดังที่ผู้บัญชาการ MLB Rob Manfred กล่าวและ Leibman ได้กล่าวย้ำเมื่อเร็ว ๆ นี้สโมสรต่างๆจะตัดสินใจด้วยตนเองในเรื่องการจ้างประธานฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลหรือผู้จัดการทั่วไป แม้ว่า MLB จะมีทรัพยากรโปรแกรมและฐานข้อมูลของผู้สมัครที่ออกแบบมาเพื่อช่วยปรับปรุงความหลากหลาย แต่กฎ Selig เป็นข้อกำหนดเดียวสำหรับตำแหน่งเบสบอลชั้นนำ กฎที่เสนอโดยอดีตผู้บัญชาการ Bud Selig ในปี 2542 กำหนดให้สโมสรต่างๆพิจารณาการเปิดรับผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยในตำแหน่งเบสบอลสูงสุด 5 ตำแหน่งรวมถึงผู้จัดการทั่วไปและผู้จัดการ แต่ในช่วงสองทศวรรษนับตั้งแต่กฎมีผลบังคับใช้เจ้าของได้ว่าจ้างผู้บริหารระดับสูงส่วนใหญ่ที่มีลักษณะเหมือนพวกเขาและจำนวนหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการเบสบอลและผู้จัดการสนามที่ไม่ใช่คนขาวก็ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปมากนัก (จะมีผู้จัดการสีเพียงหกคนในช่วงเริ่มฤดูกาล 2021 - ประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ซึ่งไม่ตรงกับรูปลักษณ์ของกลุ่มผู้เล่น MLB และประเทศ) ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาผู้สมัครหลายคนที่มีภูมิหลังทางเชื้อชาติที่แตกต่างกัน - รวมถึง Ng - ได้ทำเช่นนั้นรู้สึกว่าการสัมภาษณ์ของพวกเขาเพิ่งเกิดขึ้นเพื่อให้ทีมสามารถทำเครื่องหมายในช่อง “ คุณกำลังขายเรื่องนี้ - หรือเทพนิยายหรืออะไรก็ได้ที่คุณต้องการเรียกมัน - เพื่อหลอกล่อชนกลุ่มน้อยให้เชื่อว่าคุณมีโอกาสจริง ๆ ซึ่งเรายังคงมุ่งมั่นที่จะได้งานนี้ แต่เป็นเวลาหลายทศวรรษตั้งแต่ทศวรรษที่ผ่านมามันก็ไม่ได้ เกิดขึ้นอีกต่อไป” สจ๊วตกล่าวซึ่งชี้ให้เห็นถึงการขาดความหลากหลายในหมู่เจ้าของอสังหาริมทรัพย์ซึ่งเป็นปัจจัยสนับสนุน Arte Moreno ชาวลาตินเป็นเจ้าของทีมส่วนใหญ่ที่ไม่ใช่คนผิวขาวคนเดียวใน MLBA ในบรรดาแนวคิดในการแก้ไขความไม่สมดุลในส่วนหน้ามีการปรับปรุงกฎ Selig Michele Meyer-Shipp ซึ่งได้รับการว่าจ้างให้เป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรมของ MLB โดย Manfred เมื่อฤดูร้อนที่แล้วและ Leibman ทั้งคู่กล่าวในการสัมภาษณ์ว่าพวกเขาจะทบทวนกฎด้วยพรของ Manfred ทุกคนบอกว่าพวกเขาดูว่าลีกอื่น ๆ ทำอะไรและจะให้คำแนะนำกับแมนเฟรด “ เราไม่เพียง แต่จะดูเพื่อขยาย แต่เราจะดูเพื่อให้มีฟันมากขึ้น” ไลบแมนซึ่งในฐานะประธานได้เพิ่มความถี่ในการประชุมของคณะกรรมการความหลากหลาย Meyer-Shipp และ Leibman ปฏิเสธที่จะหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เฉพาะเจาะจงเนื่องจากพวกเขากล่าวว่ากระบวนการจะดำเนินต่อไป Meyer-Shipp กล่าวว่าเธอได้ศึกษาแนวทางปฏิบัติของ MLB และทีมงานตั้งแต่เปิดตัวในเดือนตุลาคมและนโยบายการจ้างงานต่างๆเช่นนี้อาจมาพร้อมกับบทลงโทษไม่เพียง แต่ให้ผลตอบแทนเช่นกัน Leibman กล่าวว่าคำสั่งดังกล่าวอาจขยายไปยังทุกสโมสรนอกเหนือจากบทบาทหน้าที่ระดับแนวหน้าและทีมเบสบอลระดับรองลงมาซึ่งหลังจากหลายปีของการดำเนินงานอิสระจะถูกนำโดย MLB ในไม่ช้า "มันง่ายมากที่จะสร้างกฎที่กล่าวว่า" ในฐานะส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานของคุณคุณต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยอย่างน้อยหนึ่งคน "Leibman กล่าว “ นั่นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้อีกต่อไป คุณต้องสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มาจากเราและไม่เพียง แต่ต้องตรวจสอบพวกเขาเท่านั้น แต่คุณต้องมีความคิดที่เราต้องการเพื่อกระจายทีมเบสบอล “ ใน NFL ซึ่งมีความแตกต่างกันมากขึ้นเนื่องจากข้อมูลประชากรทั้งในและนอกสนามแข่งขันเจ้าหน้าที่ของลีกได้อัปเดตเวอร์ชันของกฎ Selig กฎรูนีย์เมื่อปีที่แล้วและข้อกำหนดที่ว่าทีมจะต้องไม่มีผู้สมัครผิวขาวจากภายนอกอย่างน้อยหนึ่งคน ต้องสัมภาษณ์เพิ่มขึ้นเป็นอย่างน้อยสองครั้งสำหรับตำแหน่งหัวหน้าโค้ช เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการเพิ่มค่าตอบแทนการคัดเลือกแบบร่างสำหรับทีมที่ไม่เสียพนักงานผิวขาวไปเป็นหัวหน้าการฝึกสอนหรือตำแหน่งสูงสุดที่อื่น Leibman และ Meyer-Shipp หวังว่าประวัติย่อที่ยาวนานของ Meyer-Shipp นอกเหนือจากกีฬาเบสบอลซึ่งถูกปิดโดย KPMG ยักษ์ใหญ่ด้านบัญชีจะนำแนวคิดใหม่ ๆ มาสู่หัวข้อที่ยาวนาน "ฉันรู้สึกตื่นเต้นมากเกี่ยวกับ Kim Ng และตัวฉันเองฉันคิดจริงๆว่าทัศนคติของพวกเขาทัศนคติในอดีตนั้นทำให้ฉันมองโลกในแง่ดีอย่างไม่น่าเชื่อ" Meyer-Shipp กล่าว “ ในแง่ของความจริงที่ว่าเรายังคงมีชายผิวขาวส่วนใหญ่อยู่ในบทบาทนั่นคือสิ่งที่เป็นอยู่ มันจึงไม่เหมือนที่ฉันเป็น "โอ้พระเจ้ามันเกิดขึ้นได้อย่างไร" หรือ 'โอ้พระเจ้ามันแย่มาก' มันคืออะไรและทำไมฉันถึงคิดว่ามันเป็นที่ยอมรับว่าเรายังมีอะไรต้องทำ เราต้องคิดว่าเราจะทำสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างไร เราต้องคิดว่าเราจะทำสิ่งต่าง ๆ ได้อย่างไร “ Meyer-Shipp และ Leibman ยังชี้ให้เห็นถึงการปรับปรุงเส้นทางสำหรับเจ้าหน้าที่ทีมที่ถูกกีดกันจากตำแหน่งผู้นำมานานก่อนที่พวกเขาจะดำรงตำแหน่งผู้นำในกีฬาเบสบอล Meyer-Shipp กล่าวว่าเธอกำลังศึกษาเส้นทางอาชีพผู้จัดการทั่วไปและมองหาโอกาสในการสนับสนุนผู้สมัครที่สามารถกระจายเกมได้ เธอยังกล่าวอีกว่าเธอหวังที่จะเสริมโปรแกรมที่มีอยู่ของ MLB เพื่อขจัดอุปสรรคในการเข้าสู่กีฬา เบสบอลอาจเป็นกีฬาที่มีราคาแพงสำหรับครอบครัวและเจ้าหน้าที่ของทีมหลายคนเข้ามาในวงการนี้ก่อนและทำงานด้วยเงินเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย Leibman ซึ่งทีมงานได้ว่าจ้าง Chris Young ซึ่งเป็นคนผิวขาวอดีตเหยือกเรนเจอร์และผู้จัดการ MLB ชั้นนำซึ่งเป็น GM ครั้งแรกในเดือนธันวาคมกล่าวว่าทีมเบสบอลต้องทำมากกว่านี้เพื่อสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลายมากขึ้นจากด้านล่างสุด (เช่นมากขึ้น สถานศึกษาเยาวชนของเทศบาล) เขาแนะนำว่าสิ่งนี้จะนำไปสู่การมีผู้เล่นผิวสีมากขึ้น (มีเพียง 8 เปอร์เซ็นต์ของผู้เล่นในเมเจอร์ลีกในปัจจุบันเท่านั้นที่เป็นคนผิวดำ) จากนั้นก็มีโค้ชมากขึ้นและมีผู้บริหารมากขึ้น “ หน้าที่ของคณะกรรมาธิการคือเราต้องให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก - และฉันเห็นด้วยอย่างเต็มที่และสนับสนุนแนวทางนี้ - เพื่อให้ได้มาซึ่งความหลากหลายในสนาม” ไลบแมนกล่าว “ และด้วยความหลากหลายในสนามเราจะมีคนมาดูเบสบอลมากขึ้น หากคุณไม่ดูเบสบอลและคุณไม่ชอบและเล่นเบสบอลคุณจะไม่สนใจสมัครงานที่ MLB คุณจะสนใจสมัครงานกับ NBA หรือ NFL หรือ บริษัท อื่น ๆ มากขึ้น “ มีผู้สมัครที่น่าจับตามองอยู่แล้วที่ไม่ได้รับโอกาสให้เป็นผู้นำทีม รองผู้อำนวยการผิวดำสองคน - Kevan Graves ร่วมกับ Pittsburgh Pirates และ Billy Owens จาก Oakland Athletics ได้ให้สัมภาษณ์กับ GM หลายแห่ง Eddie Romero จาก Boston Red Sox, Rene Francisco แห่ง Kansas City Royals และ Moises Rodriguez จาก St. Louis Cardinals เป็นผู้ช่วยผู้บริหารที่มีชื่อเสียงของ Latino ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นกำลังเข้ามาเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกสอนและสำนักงานส่วนหน้า ในขณะเดียวกันสจ๊วตกล่าวว่าเขายังคงเฝ้าดูผู้สมัครที่มีประสบการณ์ทำงานน้อยมากหรือไม่มีเลยหางาน เขาไม่ได้รับการสัมภาษณ์ในตำแหน่ง GM ตั้งแต่เขาถูกไล่ออกจากตำแหน่ง GM ของ Arizona Diamondbacks ในปี 2016 หลังจากสองปีในฐานะ GM (Arizona ไป 148-176 ในขณะที่นำทีม) เขาสับสนว่าทำไมไมเคิลฮิลล์บรรพบุรุษของ Ng จึงเป็นคนผิวดำและเป็นประธานหรือผู้จัดการทั่วไปของ Marlins เป็นเวลา 12 ปีโดยไม่ได้เป็นผู้นำทีม ท้ายที่สุดนี่เป็นอุตสาหกรรมเดียวกัน Stewart กล่าวซึ่ง Ng ได้กุมบังเหียนทีมหลังจากสามปีในตำแหน่งผู้บริหารของ MLB, Los Angeles Dodgers, White Sox และ Yankees เขากล่าวว่าเธอมีประสบการณ์มากกว่าผู้กำกับคนอื่น ๆ ที่ถูก "ไล่ออกและติดตั้งใหม่และไล่ออกและติดตั้งใหม่"
คาสิโน77 saคาสิโน รอยัล คาสิโน คาสิโน 777 คาสิโน 888

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *