1, My Address, My Street, New York City, NY, USA
+1234567890
Mon - Sat: 9:00am - 8:00pm
การฝึกซ้อมของ Eddie McGuire ช่วยตอกย้ำความสัมพันธ์ที่สร้างความเสียหายให้กับ Collingwood เท่านั้น
กำหนดขนาดข้อความขนาดเล็กตั้งค่าขนาดข้อความเริ่มต้นตั้งค่าขนาดข้อความที่ใหญ่ "นี่คือวันประวัติศาสตร์และความภาคภูมิใจของ Collingwood Football Club" Eddie McGuire กล่าวไม่กี่ชั่วโมงหลังจากการตีพิมพ์รายงานที่ระบุว่ามีการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบที่สโมสร เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครรู้แมคไกวร์กล่าวถึงความภาคภูมิใจที่เขามีต่อคนอื่น ๆ สามหรือสี่คนในสิ่งที่สามารถอธิบายได้ว่าเป็นหายนะที่สมบูรณ์และแน่นอนของงานแถลงข่าว คงจะเป็นการแสดงให้เห็นถึงเสียงหัวเราะของประธานาธิบดี Collingwood หากปัญหาในมือไม่ร้ายแรงนัก: หนึ่งในสโมสร AFL ที่ใหญ่ที่สุดซึ่งเป็นหนึ่งในทีมกีฬาที่ใหญ่ที่สุดในออสเตรเลียนั้นไม่สามารถจัดการกับการเหยียดสีผิวได้อย่างน่าเศร้า องค์กร. หากแม็คไกวร์และสโมสรของเขาคิดว่าพวกเขาสามารถทำหน้าตาเชิงบวกมากเกินไปและหันหลังให้กับผลของความสัมพันธ์ได้แสดงว่าพวกเขาคิดผิด แล้วยังไง. ในความเป็นจริงความสำเร็จที่แท้จริงเพียงอย่างเดียวของการแถลงข่าวหนึ่งชั่วโมงในวันจันทร์คือการตอกย้ำคำวิพากษ์วิจารณ์ของสโมสรที่รายงานกล่าว ข้อสังเกตที่สร้างความเสียหายอย่างหนึ่งของรายงาน Do It Better ซึ่งควรค่าแก่การอ่านตลอดมาคือสโมสรมีปฏิกิริยาตอบสนองต่อข้อร้องเรียนภายในเรื่องการเหยียดสีผิวน้อยกว่ารายงานของสื่อในเรื่องนี้และคำตอบเหล่านี้มักถูกตีความว่าเป็นการป้องกัน . . คอลลิงวูดถูกมองว่าเป็นการป้องกันเปิดเผยและปฏิเสธข้อกล่าวหาแทนที่จะใช้แนวทางเชิงรุกและเชิงรุกภายใน นอกจากนี้ยังหมายความว่าการตอบสนองของ Collingwood มักถูกมองว่าเป็นสิ่งที่การเรียกร้องการเหยียดเชื้อชาติได้รับการปฏิบัติในแง่ของการควบคุมอันตรายและการปกป้องแบรนด์แทนที่จะพยายามแก้ไขปัญหาและทำการเปลี่ยนแปลงผลที่ตามมาของตำแหน่งป้องกันนี้คือไม่มีที่ว่างสำหรับ การสะท้อนกลับ. (ภาพโดย Darrian Traynor / Getty Images) การรับรู้นี้จะไม่มีการเปลี่ยนแปลง iota โดยรถไฟของ McGuire ตัวอย่างเช่นเมื่อมีรายงานว่าการเหยียดผิวอย่างเป็นระบบนี้เกิดขึ้นภายใต้การจับตามองของเขาในฐานะประธานสโมสรการตอบสนองของเขาคือการป้องกันอย่างมาก "สิ่งที่เกิดขึ้นในนาฬิกาของฉันคือสิ่งนี้เราสร้างสโมสรที่ยอดเยี่ยมเรารับหน้าที่รายงานนี้เราสร้างกลไกทุกรูปแบบเพื่อมีส่วนร่วมในชุมชนตั้งแต่การดูแลคนไร้บ้านไปจนถึงแง่มุมอื่น ๆ ของชีวิตที่เราพบว่าพวกเขาค้นพบตัวเอง อยู่ในหัวและไหล่เหนือองค์กรส่วนใหญ่ซึ่งเราภูมิใจมาก” โอ้และตามที่แม็คไกวร์ไม่มีการเหยียดผิวอย่างเป็นระบบเกิดขึ้นแม้ว่าเขาจะมีรายงานก่อนหน้านี้ระบุว่ามี "การเหยียดสีผิวอย่างเป็นระบบที่สโมสรฟุตบอลคอลลิงวูด" อีกเรื่องที่พบบ่อยในรายงานคือช่องว่างระหว่างสิ่งที่ Collingwood ทำกับสิ่งที่พวกเขาพูด วันนี้คอลลิงวูดอ้างว่าได้รับคำแนะนำจากค่านิยมที่เป็นทางการสี่ประการ ... […]

กำหนดขนาดข้อความขนาดเล็กตั้งค่าขนาดข้อความเริ่มต้นตั้งค่าขนาดข้อความที่ใหญ่ "นี่คือวันประวัติศาสตร์และความภาคภูมิใจของ Collingwood Football Club" Eddie McGuire กล่าวไม่กี่ชั่วโมงหลังจากการตีพิมพ์รายงานที่ระบุว่ามีการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบที่สโมสร เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครรู้แมคไกวร์กล่าวถึงความภาคภูมิใจที่เขามีต่อคนอื่น ๆ สามหรือสี่คนในสิ่งที่สามารถอธิบายได้ว่าเป็นหายนะที่สมบูรณ์และแน่นอนของงานแถลงข่าว คงจะเป็นการแสดงให้เห็นถึงเสียงหัวเราะของประธานาธิบดี Collingwood หากปัญหาในมือไม่ร้ายแรงนัก: หนึ่งในสโมสร AFL ที่ใหญ่ที่สุดซึ่งเป็นหนึ่งในทีมกีฬาที่ใหญ่ที่สุดในออสเตรเลียนั้นไม่สามารถจัดการกับการเหยียดสีผิวได้อย่างน่าเศร้า องค์กร. หากแม็คไกวร์และสโมสรของเขาคิดว่าพวกเขาสามารถทำหน้าตาเชิงบวกมากเกินไปและหันหลังให้กับผลของความสัมพันธ์ได้แสดงว่าพวกเขาคิดผิด แล้วยังไง. ในความเป็นจริงความสำเร็จที่แท้จริงเพียงอย่างเดียวของการแถลงข่าวหนึ่งชั่วโมงในวันจันทร์คือการตอกย้ำคำวิพากษ์วิจารณ์ของสโมสรที่รายงานกล่าว ข้อสังเกตที่สร้างความเสียหายอย่างหนึ่งของรายงาน Do It Better ซึ่งควรค่าแก่การอ่านตลอดมาคือสโมสรมีปฏิกิริยาตอบสนองต่อข้อร้องเรียนภายในเรื่องการเหยียดสีผิวน้อยกว่ารายงานของสื่อในเรื่องนี้และคำตอบเหล่านี้มักถูกตีความว่าเป็นการป้องกัน . . คอลลิงวูดถูกมองว่าเป็นการป้องกันเปิดเผยและปฏิเสธข้อกล่าวหาแทนที่จะใช้แนวทางเชิงรุกและเชิงรุกภายใน นอกจากนี้ยังหมายความว่าการตอบสนองของ Collingwood มักถูกมองว่าเป็นสิ่งที่การเรียกร้องการเหยียดเชื้อชาติได้รับการปฏิบัติในแง่ของการควบคุมอันตรายและการปกป้องแบรนด์แทนที่จะพยายามแก้ไขปัญหาและทำการเปลี่ยนแปลงผลที่ตามมาของตำแหน่งป้องกันนี้คือไม่มีที่ว่างสำหรับ การสะท้อนกลับ. (ภาพโดย Darrian Traynor / Getty Images) การรับรู้นี้จะไม่มีการเปลี่ยนแปลง iota โดยรถไฟของ McGuire ตัวอย่างเช่นเมื่อมีรายงานว่าการเหยียดผิวอย่างเป็นระบบนี้เกิดขึ้นภายใต้การจับตามองของเขาในฐานะประธานสโมสรการตอบสนองของเขาคือการป้องกันอย่างมาก "สิ่งที่เกิดขึ้นในนาฬิกาของฉันคือสิ่งนี้เราสร้างสโมสรที่ยอดเยี่ยมเรารับหน้าที่รายงานนี้เราสร้างกลไกทุกรูปแบบเพื่อมีส่วนร่วมในชุมชนตั้งแต่การดูแลคนไร้บ้านไปจนถึงแง่มุมอื่น ๆ ของชีวิตที่เราพบว่าพวกเขาค้นพบตัวเอง อยู่ในหัวและไหล่เหนือองค์กรส่วนใหญ่ซึ่งเราภูมิใจมาก” โอ้และตามที่แม็คไกวร์ไม่มีการเหยียดผิวอย่างเป็นระบบเกิดขึ้นแม้ว่าเขาจะมีรายงานก่อนหน้านี้ระบุว่ามี "การเหยียดสีผิวอย่างเป็นระบบที่สโมสรฟุตบอลคอลลิงวูด" อีกเรื่องที่พบบ่อยในรายงานคือช่องว่างระหว่างสิ่งที่ Collingwood ทำกับสิ่งที่พวกเขาพูด วันนี้คอลลิงวูดอ้างว่าได้รับคำแนะนำจากค่านิยมที่เป็นทางการสี่ประการ ... อย่างไรก็ตามมีช่องว่างซึ่งเป็นสิ่งที่ยิ่งใหญ่มาก - ระหว่างสิ่งที่ Collingwood Football Club บอกว่ามันหมายถึงอะไรและมันทำอะไร เช่นกันในการประท้วงอย่างใกล้ชิดในวันจันทร์เมื่อรายงานถูกแสดงให้เห็นว่าเป็นการพัฒนาเชิงบวกที่ตลกขบขันโดย McGuire และผู้ดูแลระบบ Magpies อีกสามคน - CEO Mark Anderson และสมาชิกคณะกรรมการความซื่อสัตย์ Peter Murphy และ Jodie Sizer - และมันเกือบจะเป็นกรณีของเชิงรุก . “ เราต้องการยึดช่วงเวลานั้นมองไปที่กิจการของโลกในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาและนำไปข้างหน้า” คือสิ่งที่แม็คไกวร์กล่าว ความจริงก็คือรายงานไม่ใช่สิ่งที่สโมสรรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการริเริ่มของตนเอง ในคำพูดของเขาเขา "ถูกจุดประกายจากการวิพากษ์วิจารณ์ของสาธารณชนและการร้องเรียนของอดีตผู้เล่นคอลลิงวูด Heritier Lumumba เกี่ยวกับประสบการณ์และการรักษาของเขาเมื่อเขาเล่นให้กับสโมสร" เฮอริเทียร์ลูมัมบา (ภาพโดย Ryan Pierse / Getty Images) นอกจากนี้ยังได้รับการเผยแพร่ในเชิงรุกโดย Collingwood และ McGuire et al เขาพูดต่อหน้าสาธารณชนเฉพาะในวันจันทร์เนื่องจากรายงานของสื่อที่เผยแพร่ก่อนหน้านี้ในวันนั้น รายงานฉบับเต็มถูกส่งต่อไปยังสโมสรเมื่อเดือนธันวาคมที่ผ่านมา การเปรียบเทียบระหว่างรายงานและงานแถลงข่าวแทบจะไม่ได้หยุดลงโดยเพิ่มน้ำหนักให้กับความถูกต้องของอดีตมากขึ้นเท่านั้น แน่นอนว่าแมคไกวร์ได้ประกาศลาออกจากตำแหน่งประธานาธิบดีคอลลิงวูดเมื่อสิ้นสุดฤดูกาลหน้าซึ่งเป็นการตัดสินใจที่ประกาศในเดือนธันวาคม หลังจากวันจันทร์เขาควรจะหายไปภายในสิ้นสัปดาห์ ปัญหาไม่ได้อยู่ที่แมคไกวร์จัดงานแถลงข่าวที่หลอกลวงหูหนวกและหลอกลวงซึ่งจะใช้เป็นตัวอย่างมาตรฐานทองคำในการไม่ทำ PR และการควบคุมความเสียหายในอีกหลายปีข้างหน้า ปัญหาคือการแสดงเหมือนเดิมบ่งบอกว่าเขาไม่พร้อมที่จะเป็นผู้นำคอลลิงวูดในขณะที่สโมสรต้องดิ้นรนเพื่อนำคำแนะนำของรายงานมาใช้ “ เราอยู่ในด้านสว่างของสิ่งนั้น” เขากล่าว หากสโมสรของคุณพบว่ามีการเหยียดสีผิวอย่างเป็นระบบคุณจะไม่“ อยู่ในด้านดี” เพียงเพราะคุณส่งรายงาน สิ่งที่แมคไกวร์ไม่เข้าใจหมายความว่าจะดีกว่าถ้าออกจากคอลลิงวูดตอนนี้
คาสิโน โบนัส 100% คาสิโน โบนัส100% เฮงๆ 666 คาสิโน หวยออนไลน์ คาสิโน

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *